法律问答

签了劳动合同被辞退了，口头辞退

劳动合同纠纷

2021-02-25 21:40:52

签订了劳动合同的劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 891

和用人单位没有签订劳动合同，被口头辞退

1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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签劳动合同被辞退有赔偿吗

签了试用期合同可以辞退吗

劳动合同纠纷 1785

我在单位工作了六年，没有签约劳动合同，现在无故辞退我，也没有

可以口头申请辞职。　　向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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辞退员工补偿 7536

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没有签劳动合同，被公司辞退可以在辞退的时候结清工资吗？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

上班半年被无故辞退，并且是辞退当天通知的，只是口头辞退。也没

法律规定，用人单位不得违法辞退劳动者，违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求用人单

自己提出辞职，是否需要赔偿我？

公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。

罢工会影响企业的正常生产。领导者应该承担什么样的责任？

可能要承担法律责任

聘用人员合同书与劳动合同的区别是哪些？

聘用合同与劳动合同的区别：聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员，劳动合同的主体则是包括企事业单位

公司要求我辞职。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

但是因为没有休假，算不算旷职？

有什么诉求，想怎么解决

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