法律问答
什么时候能拿到双倍工资补偿?
2021-02-26 11:15:13
律师解答共有3条
买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。
无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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