法律问答

公司辞退员工，员工工作有9个月，那补偿金怎么计算

2021-02-26 11:36:12

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
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