法律问答
公司劳动合同上规定员工离职需要提前两个月通知合理吗
劳动合同纠纷
2021-02-26 13:29:05
律师解答共有3条
法律规定提前一个月。
根据劳动合同法规定,劳动者可以提前一个月递交辞职报告后离职。所以三个月才批准涉嫌违法。
劳动合同法规定解除劳动合同应当提前三十天通知单位,而不是三个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工合法吗
7862
按照劳动合同的规定辞职需要三个月,而且是合法的
我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动合同,但是应当依法提前一定的时间
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
合同纠纷
621
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
提前三个月通知续签公司劳动合同合理吗?
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
关于劳动合同试用期规定是什么
01:47
2345
劳动合同续签试用期规定
劳动合同试用期
工厂合同上说提前两个月离职合理吗
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保
人咨询过
继续咨询
劳动法规定员工主动离职只要提前一个月通知公司就可以了 但和公
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位
人咨询过
继续咨询
请问公司OA系统提出离职,领导不批准该怎么办
你好,协商不好可以起诉维权
人咨询过
继续咨询
我一个星期都不想工作。可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
家庭成员病情严重,员工可以休假多久
你好,可以双方协商
公司却要求离职,这合去了吗?
可以向劳动局投诉处理
从工资中扣除是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
平凉律师
平凉找律师
平凉律师
平凉劳动纠纷律师
平凉劳动合同纠纷律师
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
平凉房产纠纷律师
平凉公司法律师
平凉合同纠纷律师
平凉婚姻家庭律师
平凉交通事故律师
平凉劳动纠纷律师
平凉刑事辩护律师
平凉债务债权律师