公司没有和我们签订劳动合同，应该赔偿我们，双倍工资，双倍工资包括原来的工资吗？如果工作十个月，每月工资2000，工资已经给我们了，还应该赔偿我们多少是4000还是2000？
劳动合同纠纷
2021-02-26 15:48:08
律师解答共有3条
-
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
-
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面合同。按照以上要求，单凭没有签订劳动合同，你可以获得11个月的工资赔偿。
-
公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
