法律问答
外资企业撤出无固定期限劳动合同书该怎么赔付
劳动合同纠纷
2021-02-26 18:10:05
律师解答共有3条
工伤保险待遇和
交通事故赔偿
是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险,员工工作期间发生
工伤事故
,或因工死亡,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以享受相关的工伤保险待遇,属于社会保险范畴,如果公司有为员工购买工伤保险,
工伤赔偿
的这部分费用是由工伤保险基金承担的,公司不必支付;
2、
交通事故
赔偿属于人身
损害赔偿
的范畴,一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿,不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以,员工可以要求双重的赔偿。
济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位存在违法行为,用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位违法单方解除或者终止劳动合同,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。
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