我雇的工人，算休假，干了十几天，开始说了试用期一周，他也同意了，给他开了工资了，算是违法么？
2021-02-26 20:24:19
律师解答共有3条
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如果你能证明已提前三天通知了单位，单位扣工资是错误的，你可以申请劳动争议仲裁主张权利。
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按劳动法方的规定每个月应出勤
22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
