法律问答
请问,民营企业病假应该怎么扣工资
2021-02-27 09:54:28
律师解答共有3条
员工请假的扣除工资的方法:事假。,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷
21.75。
21.75为劳动法规定的月计薪天数.按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷
21.75X40%,其中40%为最大扣款比例。
扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年,且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。
病假扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假怎么扣工资
56480
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
病假扣工资吗
4910
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
请问病假两周,工资该怎么扣?工资如何计算
劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
整月病假工资怎么计算
5170
我在北京一家私企工资作,请问一个月里休了两天病假,公司应该如
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假
人咨询过
继续咨询
你好:请问事假工资怎么扣?病假工资怎么扣?旷工工资怎么扣?谢
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1
人咨询过
继续咨询
请问请病假一天,公司应该怎样扣工资,如果不用扣工资,那应该怎
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
975
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
无效合同项下的权利与义务是否可进行转让?
无效合同项下权利义务一般不可转让。处理方式包括返还财产、折价补偿和赔偿损失等。具体选择应根据实际情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
585
能不能一个人在实体店买手机?
你好,可以买手机,但是不能单独办理手机卡,需要监护人陪同。按《民法》规定未满18周岁的人属于未成年人
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
465
申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权