法律问答
您好问一下我们公司的规定如果要离职的话是必须提前一个半月说，但必须的找到新人才能走，如果一个半月之后新人还没来我们是不不能走
2021-02-27 13:07:01
律师解答共有3条
你好，
合同
期内离职的需要提前一个月申请。如果现在办，你也可以直接走人，但是防止公司追究你的责任。
关于未签劳动合同，入职后一个月内应签劳动合同，否则，从第二个月起不满一年，应支付双倍工资。该权利有一年
仲裁时效
。
关于离职，应提前一个月书面通知单位离职。员工离职单位扣工资没有依据。
协商不成，可以到劳动部门投诉或
仲裁
。
以下回复供您参考：
1、不签书面劳动合同违法，你有权主张相应期限的双倍工资；
2、你要保留好提前一个月通知单位解除
劳动关系
的
证据
；
3、用人单位克扣劳动者工资的行为违法（你要保留好证据），你有权随时解除劳动合同。
4、你可以到
劳动仲裁
委员会提出劳动仲裁。
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