法律问答
在该单位连续工作14年多,单位叫自己打辞职,后又重新签合同,算不算连续工龄
2023-04-18 19:23:23
律师解答共有4条
你好,这种情况工龄是应当连续计算的。
个人认为工龄还是要依法计算的
这个得看两家单位有无关联关系,像您这种情形,一般均是连续计算工龄。
法律分析:职工经批准办理辞职手续的,根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工辞职后工龄计算问题的批复,辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。九十年代前职工自动离职或辞去公职,其工作年限都应从重新参加工作之日算起。
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