您好，我想咨询一下公司提前安排放假，并且通知收假后会补班，但是收假之后并未安排补班，但却按照个人事假扣了那几日的工资，这是合理的吗
2021-02-27 14:27:30
律师解答共有3条
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你好，你可以直接与公司进行协商
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如有证据证实公司业务经营状况不佳等情况的，可以提前放假。如无正当理由提前放假且扣除劳动者工资的，属于违法行为。
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应该是可以调整的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
