劳务合同没做满三个月扣七天工资一天12小时合同合法吗
2021-02-27 16:44:59
律师解答共有2条
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
