您好，我想咨询一下我刚和用人单位签订劳动合同，服务年限是3年，违约金是1万，如果我提前离职，这个算不算违约？会不会按照合同赔付违约金
劳动合同纠纷
2021-02-27 17:35:12
律师解答共有3条
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
