你好，我想问一下，我有个同学上班工作时间一天24个小时。然后休息三天。但有时候一天上班24个小时后还要求你培训八个小时。一共连续上班32个小时中间没休息。不去培训算你旷工。去培训不算加班。这样合法吗？
2021-02-27 19:10:25
律师解答共有1条
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
