请问原来去公司面试的时候，老板说好了周休一天，法定节假日休息，但是周末经常让上班，节假日只让休一天，而且没有任何加班工资，入职两个月，还没发工资，公司应该是20号发工资，但一直拖延，这种情况可以劳动仲裁吗
仲裁
2021-02-27 22:04:32
律师解答共有3条
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可以提供证据，申请劳动仲裁维权
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可以在重庆劳动仲裁.你的工资及住房公积金有否充足的证据.如果你提出辞职，可以要求经济补偿.
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因劳动关系而引起的争议,可以劳动仲裁,单位所在地、履行地都可，拖欠工资，单位违约可要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
