法律问答

我们通过劳务公司去别的公司上班，要求做一个月，可没有做满公司就解散了，劳务公司要扣工钱合理吗

2023-04-18 18:49:36

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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