签订月薪26天的情况，法定假日不上班，法定假日工资咋算？另外月薪制定了底薪
2023-04-18 18:46:10
律师解答共有3条
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说一下具体情况
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您好，公司要求不合理。您可以拒绝。
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劳动法规定26天制的每月工资的计算办法：月工资等于基本工资加奖金、津贴和补贴、加班加点工资等费用。而基本工资等于月工作天数乘以日工资。每月的总工资不得低于当地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
