进公司以来一直没有签订劳动合同。公司拖欠工资，9月份的工资还没有支付到11月。现在向劳动局申请仲裁的话，法律会承认吗
仲裁
2021-02-28 07:55:01
律师解答共有3条
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
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未签订劳动合同违法，可以劳动仲裁，要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
