你好！我想咨询一下。我在公司工作了8年，今天5月份合同到期，公司没有继续合同。在那之前公司请了半年假，赔偿金怎么计算？
2021-02-28 09:47:26
律师解答共有3条
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企业在合同到期要续签合同期间宣布破产,因为企业破产，已无继续签订劳动合同的可能，不能再提供提高或者维持劳动条件的合同，所以应当给予补偿。
第二，补偿金在企业破产清算财产中优先支付，按照一年对应一个月工资计算。
综上，该过程可能比较漫长，需要耐心等待。 -
如果公司违法解除可以主张双倍工资，如果公司协商解除，可以按照工作年限主张经济补偿金。可以委托律师申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
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合同如果是自然终止，没有赔偿金，只有2个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
