法律问答
我上班快半年了,没有签劳动合同,又拖欠两三个月工资怎么办
劳动合同纠纷
2021-02-28 10:15:14
律师解答共有3条
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同又拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
7275
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4010
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8929
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
去年,上班签没有劳动合同,拖欠工资三四个月了怎么办
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,老板已经拖欠我两个月工资了,该怎么办呢
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
工作一年没签劳动合同,现在离职公司拖欠三个月工资,怎么办
企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者
人咨询过
继续咨询
在单位工作两年没签订劳动合同,至今拖欠八个月工资怎么办。
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
人咨询过
继续咨询
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
公司强迫员工办理离职手续,该怎么解决呢?
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作了,但是公司要求写保证
保证书的内容是什么呢
投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
根据规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权