产假结束后继续上了三个月的班，因为家庭原因辞职，这样生育津贴还会给吗？
妇幼权益
2021-02-28 10:37:26
律师解答共有3条
-
你好！即使辞职，用人单位也必须支付生育津贴；如果单位拒绝支付，可以去当地劳动仲裁委申请仲裁或去当地劳动监察部门投诉
-
可以的，收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付产假工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
-
辞职不应该影响生育津贴的呀。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
