法律问答

公司已经三个月没有给我发工资了，我如果要解除劳动合同关系，是不是给公司邮寄解除合同通知书就可以了？

劳动合同纠纷

2021-02-28 10:44:53

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 4918

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2510

辞退通知书与解除劳动关系的区别

辞退通知书

辞退通知书与解除劳动关系的区别

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

企业解除劳动合同通知书

用人单位单方解除劳动合同 1455

企业解除劳动合同通知书

虽然现在公司通知了，公司跟原来的用人单位解除劳动合同，现在公

您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解

公司违法，拖欠工资3个月，想和公司解除劳动合同，提交解除劳动

你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加

给公司寄出被迫解除劳动合同通知书，公司没有收，那样算解除合同

您好！用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经

后续公司并没有盖章给我一份，我以此为依据给公司发了解除劳动合

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三

劳动合同的笔误是否可以通过划线进行修改

劳动合同笔误不可直接修改。应协商修改合同或签订补充协议，具体操作为：双方就笔误内容达成一致，签订书面

自离后是否可以申请补办离职证明

可以补办，需与单位协商或法律途径解决。自离后申请补办离职证明，首先尝试与用人单位协商，说明需求和

我没有合同。如果我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

唐山律师唐山找律师唐山劳动纠纷律师唐山劳动合同纠纷律师

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

唐山房产纠纷律师唐山公司法律师唐山合同纠纷律师唐山婚姻家庭律师唐山交通事故律师唐山劳动纠纷律师唐山刑事辩护律师唐山债务债权律师