你好，我所在的公司平日有放假的时候，就是平日放假可以拿员工的平日八小时以外的加班和周末加班去顶替公司放假吗？谢谢
2021-02-28 10:57:22
律师解答共有3条
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按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等。 -
根据我国劳动法的相关规定，法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。
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对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
