法律问答
我在一个公司上班将近12年,现在公司马上要搬厂搬外地,不想去,这样有赔偿吗?
2018-12-24 08:58:44
律师解答共有3条
公司搬厂超出劳动
合同
约定的工作地点范围的,劳动者不愿意去新的工作地点公司,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
用人单位搬迁不一定向劳动者支付经济补偿。如果劳动合同有工作地址的明确约定,用人单位因搬迁与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。如果劳动合同没有约定,用人单位搬迁到市外的应当支付经济补偿,搬迁到本市其他区县的,可以参照《
劳动合同法
》第四十条第
(三)项的规定予以支付或不支付经济补偿。 关于适用
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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