违背公司规章制度。企业要解雇我。应该怎么办
2021-02-28 13:20:48
律师解答共有3条
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可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
公司构成违法解雇，可要求支付一年2 个月的经济赔偿金，如超过12 年，最多可得到24 个月的应发平均工资。如有疑问请联系张律师。
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您可以委託律师帮您辩护，您可以在线给我们律师为您解决疑问具体的情况能详聊是最好，就怕有细节被忽略,也可以添我：wxbupf
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
