法律问答

你好，我工作日上班时常超过法定8小时，但是公司以签订合同26天的工作时间为由，不负相应的劳动报酬，这样是否有效

劳动合同纠纷

2023-04-18 18:13:14

根据合同约定内容协调处理。
你好!工资是多少？工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。
二、劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。
三、没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应当约定劳动报酬，也就是，劳动报酬是劳动合同的必备条款，必须要约定。
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