法律问答

你好，过年放假在工厂压工资合理吗？

2021-02-28 15:35:38

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

过年老板压工资违法吗

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同合法吗

补签合同合法吗

01:47

公司压工资合法吗

工资福利 3725

公司压工资合法吗

公司压一个月工资合法吗

工资福利 5165

公司压一个月工资合法吗

你好！咨询一下，现在工厂辞工和春节放假压工资合法吗？

对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

01:30

春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算

春节放假有工资吗

春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算

你好，请问厂里过年放假还要压工资合理吗

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障

放假过年了，厂里不结清工资，合法吗？

社会保险费结算申报表工资总额计算：申报的工资总额不需要计算，在申报时系统自动将输入的缴费基数做加和，

请问我们公司春节放假扣工资合理吗？

1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;　　根据《工资支

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 750

我这边有一个未签的合同，想咨询一下可不可以签

未签合同可否签，视情况而定。若合同内容合法、双方意愿真实且具备民事行为能力，可补签；若存在法律风险或

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 520

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 455

两份合同内容不一致法院应该怎么样判

处理两份内容不一致的合同，常见方式有：协商一致明确条款、依据实际履行情况确定、或通过法律途径解决。选

判决抵押无效如何处理

抵押担保 325

酒店订错了时间，没有入住。看订单时间。我打电话说我已经预留了

预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金，一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 350

驾校太坑了，我的合同上说活动价格不能退学费怎么办？

你好，根据合同约定处理

阴阳合同怎么处理

阴阳合同常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意沟通的情况，仲裁和诉讼则适用于

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

济源律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权