法律问答

上海未签订劳动合同，公司赔偿的双倍工资是基本工资还是实发工资？

劳动合同纠纷

2021-02-28 16:35:29

您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5010

你好，公司未与我签订劳动合同，赔偿双倍工资，是按基本工资还是

按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7495

加班工资扣税标准

工资扣税标准

加班工资扣税标准

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

未签劳动合同双倍工资的适用

劳动合同法

未签劳动合同双倍工资的适用

没有签订劳动合同，用人单位赔偿双倍工资是按照基本工资？实发工

依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应

你好，请问未签订劳动合同，支付双倍工资，这个工资指的是基本工

据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资是按实发工资计算还是按基本工

调岗后降职降薪如何维权：　　根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如

国家规定的中专学生实习期限是多少？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

老板临时通知我辞职。我可以申请赔偿吗？没有劳动合同

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力

你好，具体是什么协议呢？建议你把合同发给我审查一下，我会尽力维护你的最大权益

去年休产假，怎么算补偿金？

您好，依据实际情况

然后休息了10天。我们还有年假吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

延边州律师延边州找律师延边州劳动纠纷律师延边州劳动合同纠纷律师

延吉市律师安图县律师敦化市律师和龙市律师龙井市律师图们市律师汪清县律师珲春市律师

延边州房产纠纷律师延边州公司法律师延边州合同纠纷律师延边州婚姻家庭律师延边州交通事故律师延边州劳动纠纷律师延边州刑事辩护律师延边州债务债权律师