法律问答

和员工协商解除劳动合同，支付补偿金，平均工资里包含加班费吗？

劳动合同纠纷

2021-02-28 18:29:53

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

协商解除劳动合同要支付补偿金吗

劳动合同纠纷 1624

你好，公司解除劳动合同，年终奖算在平均工资内吗？

解除劳动合同经济补偿金是以你上一年度12个月平均计算出来，工资包括工资，奖金，津贴等货币性收入。劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

01:21

支付解除劳动合同补偿金怎么算

劳动合同纠纷 1290

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

劳动经济补偿金

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

对不起，在厦门，企业和员工协商解除劳动合同，计算赔偿金时，月

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

解除劳动合同赔偿额度如何确定

01:44

解除劳动合同一次性补偿金的个税需要缴纳多少

解除劳动合同一次性补偿金的个税需要缴纳多少

请问解除劳动合同补偿金是前十二个月的平均工资，这包括年终奖吗

出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。

公司解除劳动合同，要补偿前十二个月的平均工资，是否包含加班费

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同

企业与员工签订劳动合同的风险是什么？

需要根据具体业务情况确定

公司要解雇我说让我写个人原因离职怎么办？

可以申请劳动仲裁

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

我在雇主工作了八年。我工作时没有签合同。雇主说法定退休年龄的

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承

学校要求大学生强制实习是否合法

你好，建议和学校协商处理~

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

龙岩律师长汀县律师连城县律师上杭县律师武平县律师龙岩永定区律师漳平市律师新罗区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权