公司已经停业太久了。员工工资怎么算,应该照常发吗??
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如:1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话:(1500/
21.75*15)+(2000/
21.75*6)=
1586.2元 正确
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。