你好律师，嗯，关于这个劳动合同，这劳动合同不是一式两份吗？厂里边的应该留一份我们手里面一份，可是，这个两份都让厂里边收走了，这个合法吗？还有就是关于民工工资。以前没有在这个厂里做过，我们是刚来这个厂里，嗯，然后就是第一个月做了半个月的那个试用期，第二个月是也是半个试用期，第一个月试用期的时候管理人员的工资没有和我们的在一起，在第二个月里面产量上去了，然后管理人员。就和我们一起分产量工资了。而且还基本上都加班，连星期天都加班做。现在是产量上去了，工资降下来了。企业把管理人员的工资和生产人员的工资并在一起，他这个合法吗？
劳动合同纠纷
2021-03-01 06:09:03
律师解答共有1条
-
劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
