法律问答

你好，员工入职未满一个月，无故旷工超过3天，现要辞退员工可以吗，没有签订劳动合同

劳动合同纠纷

2023-04-18 17:27:00

您好，是什么原因要辞退呢？
可以辞退，不过后面可能产生二倍工资赔偿
不是的，重大违纪行为也是可辞退的，单位需要保留好员工违纪的证据
一、旷工几天可以辞退员工
1、员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。
2、
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