请问在什么情况下可以让员工待岗？待岗时间最长为多久，待岗多久可以由单位辞退员工？现工龄十年，签订无固定期限合同，在职在编。
2021-03-01 08:29:08
律师解答共有2条
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待岗时间法律上并无明确规定，如用人单位的管理制度或员工手册中有规定待岗时间的，以用人单位管理制度或员工手册规定为准。
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待岗6个月可以辞退。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
（1）劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
