请问企业以停产停业为由给员工发放最低工资的80%，企业宣称合法，以此逼迫员工离职，员工怎么办？
2021-03-01 10:34:32
律师解答共有3条
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您好，需要根据具体情况分析，可以申请劳动仲裁。要求履行劳动合同。或者赔偿。建议您详述案情。必要时可以委托律师介入。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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天津市工资支付条例第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
