法律问答
请问原单位要与我们解除劳动
合同
需要赔偿工龄吗?
劳动合同纠纷
2021-03-01 12:54:31
律师解答共有3条
旷工解除劳动合同不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。
因旷工解除劳动合同不需要赔偿。《
劳动合同法
》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并得到补偿:
1.未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,需要赔偿相关的费用。主要包括:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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