在试用期说不符合公司标准，然后被辞退，说不能胜任这个工作，能申请仲裁吗
仲裁
2021-03-01 13:07:24
律师解答共有3条
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据，考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件，一是用工双方明确岗位职责，二是管理方履行告知义务，让员工知晓公司的考核制度以及考核方式，三是公司对员工考核的核心是围绕其岗位职责进行的。
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件：一是用工双方明确岗位职。二是管理方履行告知义务。三是公司对员工考核的核心是围绕其岗位职责进行的。
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位可以辞退员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
