法律问答
您好，我的父亲工伤前工资是5000，工伤后公司说要安排一份3500的工作，请问这是合法的吗
2021-03-01 13:37:38
律师解答共有1条
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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