法律问答

6.15-6.28两个星期，请了2.5天病假，第一周公休2天，第二周也给了公休2天，但事后告诉我要补病假的工作天数？合理么？

2023-04-18 16:55:15

您好，不能扣工资。
正常的节假日，不用扣发工资。
你好，不需要扣工资，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉解决。
法律分析：劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。病假休多久需要看员工的工作年限，病假的时间期限是3个月到24个月，工作未满5年的，病假最长为3个月；工作满5年的，病假最长为6个月；工作满5年未满10年的，病假最长为9个月，工作满10年以上15年以下的，病假最长12个月；工作满15年不满20年的，病假最长18个月。
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