法律问答

我是一个厂里的一名司机，我们谈好了5700元一个月，一个月休2天，5月份1号和2号放假，再也没有休息，厂里老板说1号发基本工资，2号算公休，1号补工资135元，一共发了5835元，一个月到底按30天算，还是31天算，如果按30天算，那么月大31天，是不是还要补一天工资

2021-03-01 14:36:49

如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
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