我向自己部门直接领导口头提过离职事宜，但未提交正式的书面离职申请，部门领导想给我加薪做挽留。我还在考虑是否要离职，随后公司人事总监要求我离职，因为他说我口头离职也算正式提出离职，请问是否合理
2021-03-01 15:36:01
律师解答共有3条
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
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不可以，但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 -
离职不是辞职，离职和辞职的含义不一样。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
