入职时未签劳动合同，我现在已辞职，我担心后面收不到工资怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-02 09:08:33
律师解答共有3条
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你好，按照原工资发放
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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如你现在处于试用期，提前三日通知公司可解除劳动关系；如已转正，提前一月书面通知公司解除劳动关系；如未签订书面劳动合同，可申请劳动仲裁，并主张未签订书面劳动合同的二倍工资（从入职之后第二个月起开始计算）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
