法律问答
公司减员工计件工资,变相辞退员工,合法吗?我们员工该怎么:?
2021-03-02 10:05:04
律师解答共有2条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金。
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司让员工待岗合法吗?
劳动合同纠纷
3503
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司变相辞退员工怎么办
劳动合同纠纷
1415
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
公司裁员只给员工发工资合法吗?
公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。 《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司要强制调岗,是不是就成了辞退员工?员工应该怎么维权呢?
按照劳动合同法的相关规定,公司做调岗安排时要满足以下的前提: 1、公司要与员工协商一致; 2、调岗时
人咨询过
继续咨询
公司以此为由让员工自动离职,公司这样做合法吗?是否变相解雇员
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定
人咨询过
继续咨询
公司全部员工实行竞聘上岗,变相辞退员工,原签定正式工合同的员
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1525
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1125
是否需要加盖框架协议?是否需要十字绣印章?
你好,一般是可以的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
我工作的地方交1500元押金合同一年是否违法
依据你们的约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
如果我在不知情的情况下签了合同怎么办?
你好,依据双方之间合同约定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
我在一家培训机构注册了大学升级课程。但我没有签合同。但他们不
你交的是什么钱,是定金吗
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
545
加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐山律师
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权