暑假工欺骗长期工，门市上班，工作不满一个月内提辞职，没有签任何合同和协议，我是后面招聘去的，没有发工作服，试用期三天，老板上个月工资每月十五号发，要压半个月工资，上个月13日工作，原本15日发，现在我直接提出离职，老板要把我上个月和这个月的工资按50%一天计算
2021-03-02 10:59:21
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
