企业公司工作了将近8年，现在公司停工，但是没有宣布公司破产，一直停工，但是工作时，上班期间五险一金都有买。现在公司停工，工人不能工作，没有工资，在此期间，该公司是否应该付工人工资？工作了这么久，公司是否应该补偿工人失业金？
2023-04-18 15:35:02
律师解答共有2条
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按合同约定支付工资。
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工厂停工停产经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付，六个月以上不满一年的按照一年计算，不足六个月的支付半个月的工资。
若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的，公司应当按照你们在公司的工作时间支付你们相应的经济补偿金：
1、经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付，六个月以上不满一年的按照一年计算，不足六个月的支付半个月的工资；
2、非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资；
3、若超过一个月的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，各地区对此规定不一。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
