法律问答
没有签劳动合同,已经立案成功,老板要求降薪调岗通知我回去上班,我不去算旷工吗
劳动合同纠纷
2021-03-02 12:45:39
律师解答共有2条
公司恶意调岗降薪,变相逼迫劳动者离职的,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿。
调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
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