本人于今年6月2日入职一家公司，试用期6个月。但在本周五8月14日上午接到人事的辞退通知，原因是业务调整，所在的部门项目需要解散，那也就是因为用人单位的问题，所以我提出了需要公司支付部分的补偿金，但公司这边不愿意给。我在试用期期间工作表现良好，主管给到的试用期评价也很高，请问我有什么法律方式可以拿到补偿金呢
2021-03-02 17:14:33
律师解答共有3条
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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
