你好，我在公司上班5年了，2015年8月份上班，2019年1月份公司给交保险，但是需要降工资300才给交，交了几个月感觉不合适不交了，公司说必须签订解除劳动合同，把我签到劳务派遣公司了，现在已经签了1年，今年2月份突然不上班了，请问我可以申请补偿吗？补偿保险和工资
劳动合同纠纷
2021-03-02 19:51:18
律师解答共有3条
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 -
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
