您好，公司门卫男，55岁在公司入职上班，现在65岁，年龄大了，公司想要辞退他，该员工在公司上班期间一直没有签订劳动合同，请问现在辞退分需要支付哪些补偿？
劳动合同纠纷
2021-03-02 23:24:24
律师解答共有3条
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
