公司无故给我调岗，因我个人觉得不能胜任新工作，又让我下岗培训，如果我不参加是不是违反劳动法相关规定？因此事他要是给我开除了是不是要双倍赔偿我？
2021-03-03 05:04:17
律师解答共有1条
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
