您好，我劳动合同没有写结束日期，然后现在干了4个月要离职，现在却要扣1200的违约金，说最低干满6个月，请问这种情况合法吗
劳动合同纠纷
2021-03-03 05:41:51
律师解答共有3条
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您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
